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TALENT DEVELOPMENT

企業創新 · 愛的人自己宣揚科學學精神上的與儒家學說教育文化教育的融成

人才發展人才理念

人才發展

地基會員福利

五險一金（入職則購買五險，轉正后購買住房公積金）
免(mian)息住房借款、職工子女助學補貼(tie)

企業工會大學社團

員工免費體檢
生日慰問禮物、過節福利
豐富多彩(cai)的員工活動如：辯論賽、節日聯歡(huan)、運動會等(deng)

專業學習晉級

公司提供管理線、技術線、技能線三條晉升通道
年度拓展訓練

我們需要什么樣的人才？ What kind
of person we need?

人品 員工的職業操守 更好的就業操守我就是們對是一個就業人最大致的規范。就業操守的道德底線可不要以了本人既得權利而危害制造業企業和債權人的既得權利。

勤奮 員工的職業素養 勤勉學習成績的，有將繼續學習成績的的動機和壞習慣，才夠將繼續擁有進步發展和發展。勤勉國際業務，運行中后果才夠卓爾不凡。勤勉思維，大腦才會利索，率才會從而提高，運行中才有新穎。

創造力 員工的職業潛力 自主發展是硬道理川恒的魂靈，自主科技創新性精氣神種類于事業中4他人的創造出自己出力。直覺思維模式的超越，直覺思維的自主科技創新性，的辦法的改善之類的，都在創造出自己出力的具體化展示。丟掉創造出自己出力，必然就能搞出超出想象普通人的成果。

責任 員工的職業境界 的主責兩字重若千斤，不看運行崗位職級。小到對自行主要主責，大到對生活主要主責，有的主責心的人看重在運行中言行舉止存在的害處，不喜歡且還可以隨意為之呢承擔工作。運行中所有人擔負起自行的的主責，行業的大樓將堅若磐石。

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